当所について
ごあいさつ
「人」は会社にとって最も重要な資産です。
いかにして社員のモチベーションを保ち、社員の能力を最大限に発揮させるかを考え
施策するのが労務管理であり、企業にとって重要な仕事のひとつ…。
私どもは、その方法を導くお手伝いをさせていただきたいと考えております。
企業の健全な経営と働きがいと働きやすい職場環境を構築するため、
企業様への適切なサポートを行います。
（プロフィール）
鈴木 幸子（すずき さちこ）
社会保険労務士
監理責任者等講習受講済み（令和４年12月１日）
三重県桑名市生まれ、現在名古屋市在住。
愛知労働局、労働基準監督署にて通算10年間勤務。
労災・労働保険専門員として労災給付（第三者行為災害担当）業務に携わるなか、労働（社会）保険の「知識と活用」の普及を通じ、社会に貢献したいと意を決し、社会保険労務士を目指し合格。
労務に関するご相談、就業規則の作成、企業内研修、社会保険・労働保険の手続き、助成金の提案等はお気軽にご相談ください。
(経歴）
第三者行為災害調査員（労働基準監督署勤務）
労災・労働保険専門員（労働基準監督署勤務）
時間外・休日労働協定点検指導員（労働基準監督署勤務）
有期特措法認定調査員（愛知労働局）
実績：労働条件関係等助成金審査150件以上
社会保険労務士法人 勤務
就業環境整備改善支援セミナー 普及指導員 、セミナー講師（厚生労働省委託事業）
働き方改革推進支援センター相談員（厚生労働省委託事業）
愛知県雇用労働センター相談員（内閣府/厚労省委託事業）
(現在）
がん患者就労支援相談員、出前授業派遣講師（愛知県社会保険労務士会）
労務管理コンサルタント（公益社団法人 介護労働安定センター ）
（セミナー等実績）
・「過重労働解消のためのセミナー」（厚労省委託事業）2024年
・「介護事業所必見！介護事業所の適切な雇用管理」（鳥取県民間介護事業者協議会）2024年
・「副業・兼業ガイドライン」の解説（名古屋市商工会議所）2023年
・「副業・兼業 企業に求められる対応」（愛知県雇用労働相談センター）2023年
・「 人材定着につながる働きやすい 職場環境取組 」（愛知県雇用労働相談センター）2023年
・「人材定着につながる介護の職場の取組について」（鳥取県民間介護事業者協議会）2023年
・「令和4年度改正育児休業法」（愛知県社会保険労務士会 名古屋北支部）2022年
・「10月改正育児休業法セミナー」：実務対応編（中部経営労務センター）2022年
・「改正育児休業法セミナー 」（中部経営労務センター）2022年
・「ワークライフバランス～ 社員に充実を」 （愛知県トラック協会）2021年
・「複数就業者の労災給付 」（愛知働き方推進支援事業）実績：5回 2021年
・「就業環境整備改善支援セミナー」（就業環境整備改善支援事業）実績：35回 2020年
・「社会保険適用拡大への対応」（愛知県 介護事業所、医療施設、製造業、食品製造業会社等）
(執筆）
SBIビジネス・ソリューションズ「会社の知恵袋」２０２１年１月号掲載
愛知県雇用労働センター コラム「もしも交通事故が労災事故だったら…」 (2023年度事業）
（所属団体）
愛知県社会保険労務士会、愛知中小企業家同友会、名古屋商工会議所
（相談顧問）
法務に関する相談：杜若経営法律事務所
アイズ社会保険労務士事務所
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