厚労省が運営する助成金のご案内


(2024年)労働条件関係助成金

 職場環境の改善、生産性向上に向けた取組などに、ぜひ、ご活用ください。 

働き方改革推進支援助成金 

業種別課題対応コース
労働時間短縮・年休促進支援コース
☑  勤務間インターバル導入コース 

業務改善助成金

 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を30円以上引き上げ、生産 性向上に資する設備投資等を行った場合にその設備投資等にかかった費用の一部を助成する制度です。
(留意事項)
事業場内最低賃金の引上げや設備投資等は、これから実施するものが助成の対象となります。
・労働者(従業員)の事業場内最低賃金を引き上げるための支援制度であるため、労働者(従業員)がいない場合は、助成の対象となりません。 


(2024年)雇用関係助成金

従業員を採用したい、育児・介護休業を取らせたい、職場の環境を良くしたいなど、

様々な目的に合わせた助成金があります。
【取り組み内容】から探す
労働者の雇用維持を図る
新たに労働者を雇い入れる
労働者の雇用環境整備を図る
仕事と家庭の両立支援に取り組む
労働者の職業能力の向上を図る
 

【対象者】 から探す

有期雇用労働者等の待遇
高齢者障害者
建設労働者
不妊治療を受けたい・受けている労働者
育児や介護を行う労働者
女性

 

お気軽に相談ください! 

お電話でのお問い合わせはこちら
📞
052-982-6212