スタートアップ支援
会社を設立・社員を採用した時
1 労働条件通知書の作成
使用者は、労働者との労働契約締結にあたり、事前に賃金や労働時間などの諸条件を書面などで明らかにする義務があります。（労働基準法第15条第1項）
社員に異動・変更があったとき
社会保険（健保・厚生）関係
- 健康保険被扶養者（異動）届
国民年金第3号被保険者関係
- 健康（厚生年金）保険被保険者住所変更届
- 介護保険適用等該当・非該当届
- 健康（厚生年金）保険被保険者氏名変更届
- 健康（厚生年金）保険産前産後休業取得者申出書
- 健康（厚生年金）保険産前産後休業取得者申出書/変更（終了）届
- 健康（厚生年金）保険産前産後休業終了時報酬月額変更届
- 健康（厚生年金）保険育児休業等取得者申出書（新規・延長）
- 健康（厚生年金）保険育児休業等取得者終了届
- 健康（厚生年金）被保険者報酬月額変更届
雇用保険関係
- 雇用保険被保険者転勤届
- 雇用保険被保険者氏名変更届
- 雇用保険被保険者60歳到達時等賃金証明書
- 高年齢雇用継続給付受給資格確認書
- （初回）高年齢雇用継続給付支給申請書
- 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書
- 所定労働時間短縮開始時賃金証明書
- 介護給付金支給申請書
社員が退職した時
社会保険（健保・厚生）関係
- 健康（厚生年金）保険被保険者資格喪失届
- 厚生年金70歳以上被用者者不該当届
- 健康保険任意継続被保険者資格取得（喪失）申出書
雇用保険関係
- 雇用保険被保険者資格喪失届
- 雇用保険被保険者離職証明書
- 受給期間・教育訓練給付適用対象期間・高年齢用継続給付延長申請書
会社の年間定例事務
社会保険（健保・厚生）関係
- 健康（厚生年金）被保険者報酬月額算定基礎届
- 健康（厚生年金）被保険者報酬月額算定基礎届総括表
- 健康（厚生年金）被保険者報酬月額算定変更届
- 健康（厚生年金）被保険者賞与支払届
労働保険関係
- 労働保険概算・増加概算・確定保険申告書（中途成立・年度更新）※継続・有期
- 労働保険一括有期有期事業報告書（建設事業）
- 労働保険一括有期事業総括表（建設事業）
※上記のほか社員等が病気・ケガ・出産・死亡した時、会社に関する変更事務等につても対応します。
厚生労働省が電子政府の取り組みであるe-gov（イーガブ）の電子申請システムを導入しているため、より迅速な対応が可能です。
個人情報の管理や、電子申請による手続き、控え（公文書）データのやり取りも、web上で完結できるよう取り組んでいます。